Creative Citizen

Double or Nothing การปลุกพลังแม่หญิงครั้งสำคัญของวงการออกแบบสหรัฐ

Reading Time: 2 minutes
307 Views

วงการดีไซน์ร่วมจุดระเบิดฉลอง Women’s History Month (เดือนมีนาคม) กันอีกหนึ่งวงการ เมื่อสมาคมวิชาชีพนักออกแบบที่ใหญ่ที่สุดของสหรัฐอเมริกาอย่าง American Institute of Graphic Arts (AIGA) ประกาศแคมเปญ ‘Double or Nothing’ เคลื่อนไหวเรียกร้องความเท่าเทียมให้เหล่าดีไซเนอร์หญิงมีโอกาสก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งบริหารมากกว่าในปัจจุบัน…‘สองเท่า’

AIGA เปิดตัวเว็บไซต์ doubleornothing.aiga.org ขึ้นเมื่อกลางเดือนมีนาคมที่ผ่านมา เพื่อปั่นกระแสให้คอมมูนิตี้นักออกแบบได้ตื่นเต้นกับเป้าหมายใหม่โดยมีแผนจะค่อยๆ พัฒนาตัวเว็บนี้ให้เติบโตกลายเป็นแหล่งข้อมูล และเวทีให้การสนับสนุนขององค์กรชั้นนำต่างๆ อาทิ เป็นแหล่งรวบรวมเครื่องมือการปฏิบัติเพื่อความเสมอภาคในที่ทำงาน เป็นพื้นที่แนะนำธุรกิจเอกชนที่สนับสนุนเรื่องความเท่าเทียม รวมถึงมีบริการให้คำปรึกษา และนำเสนอเรื่องราวแรงบันดาลใจเกี่ยวกับนักออกแบบหญิงที่ก้าวข้ามอุปสรรคทางอาชีพมาได้อย่างน่านับถือ

Heather Stern ผู้บริหารจากสตูดิโอออกแบบ Lippincott ในฐานะประธานคณะกรรมการร่วมของ AIGA ประกาศชัดว่า “Double or Nothing จะไม่ได้เป็นแค่แคมเปญสร้างการรับรู้เท่านั้น แต่จะเป็นการเคลื่อนไหวภาคสังคมในระยะยาว ที่นำมาซึ่งผลลัพธ์และความร่วมมืออันแนบแน่นจากภาคส่วนต่างๆ  ไม่ว่าจะจากเหล่าดีไซเนอร์ที่ตามหาความก้าวหน้าในอาชีพ หรือจากองค์กรชั้นนำที่พร้อมจะยึดมั่นในภารกิจสร้างความเสมอภาคนี้ร่วมกัน”

นอกเหนือจากแม่ทัพใหญ่อย่าง AIGA แล้ว ศึกเพื่อความเท่าเทียมครั้งนี้ยังได้รับพลังสนับสนุนจากดีไซน์สตูดิโอชั้นแนวหน้าของอเมริกาหลายแห่ง อาทิ Blue State Digital, Decker Design, IBM, Lippincott, Pentagram และ Quartz  “ทุกวันนี้ในอุตสาหกรรมออกแบบเรามีผู้นำองค์กรและผู้บริหารระดับสูง ที่เป็นเพศหญิงเพียงแค่ 4 – 11 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น ทั้งๆ ที่ตัวเลขจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพทั้งหมดมีผู้หญิงอยู่ถึง 53.5 เปอร์เซ็นต์ นั่นหมายความว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่จำนวนของดีไซเนอร์หญิงในวงการเลย หากแต่อยู่ที่การให้โอกาสความก้าวหน้า การเลื่อนตำแหน่งอย่างยุติธรรม และการให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมและเสมอภาคมากกว่า” Lynda Decker ผู้ก่อตั้ง Decker Design กล่าว

“น่าแปลกที่ ณ จุดหนึ่งของชีวิตการทำงาน ผู้หญิงเรามักจะรู้สึกเหมือนถูกลดบรรดาศักดิ์ ทำให้หลายคนไม่กล้าที่จะต่อรองขอค่าแรงเพิ่ม หรือกระทั่งขอปรับตำแหน่งขึ้นไปตามที่สมควรจะได้”

ฝ่ายสตูดิโอออกแบบระดับเทพอย่าง Pentagram หนึ่งในพันธมิตรสำคัญของโครงการนี้ ได้อาสาเข้ารับหน้าที่ออกแบบกลยุทธ์การสร้างสรรค์ ซึ่งรวมถึงการตั้งชื่อแคมเปญ การดีไซน์อัตลักษณ์ เว็บไซต์ ฯลฯ โดย Emily Oberman หัวหน้าทีมสร้างสรรค์จาก Pentagram ได้ฝากถึงเพื่อนดีไซเนอร์หญิงร่วมโลกว่า “ทีมงานมีความมุ่งมั่นที่จะส่งผ่านพลังให้กับเวิร์กกิ้งวูแมนทุกคน และต้องการจะเห็นนักออกแบบหญิงสามารถขับเคลื่อนเส้นทางอาชีพของตนได้อย่างสง่างาม”

…แม้เราถูกสอนสั่งกันมาว่าเรื่องเงินเดือนค่าจ้างเป็นสิ่งที่ไม่ควรเอามาพูดถกกันในที่แจ้ง แต่ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อนะว่าทุกวันนี้แม้ในประเทศที่พัฒนามากแล้วอย่างอเมริกาหรือญี่ปุ่น เพื่อนผู้ชายส่วนใหญ่ของเราก็มักจะได้รับการประเมิน ‘คุณค่า’ ในที่ทำงานไว้สูงกว่าเพื่อนผู้หญิงเสมอ  ยิ่งในวงการที่มีผู้ชายเป็นขาใหญ่เยอะๆ ด้วยแล้ว ผู้หญิงก็ยังคงถูกดูแคลนหรือกระทั่งเอาเปรียบอยู่บ่อยครั้ง โดยเฉพาะในวันที่เธอถึงวัยเป็น ‘แม่’  …เป็นแม่แล้วไง? ฮอร์โมนแม่จะทำให้ความสามารถลดลงงั้นหรือ? …อคติแบบนี้ควรจะหมดไปจากโลกการทำงานสมัยใหม่ได้แล้วมั้ย?

เราเชื่อว่าเพื่อนผู้ชายหลายๆ คนของเราก็น่าจะคิดเหมือนกัน

อ้างอิง: doubleornothing.aiga.org


Visa Sortrakul
Visa Sortrakul
บรรณาธิการ tcdcconnect.com และนักเขียนอิสระ สร้างแรงบันดาลใจจากวัฒนธรรมเมือง งานสร้างสรรค์ท้องถิ่น และการเดินทางกลับสู่ธรรมชาติ ปัจจุบันหลงใหลการประยุกต์อารยธรรมโบราณและองค์ความรู้ชาวบ้านสู่งานสร้างสรรค์ใหม่ๆ
Close Menu