Creative Citizen

Purl: มนุษย์ผู้หญิงไม่เข้าพวกในที่ทำงานหรือสังคมไม่เปิดรับความแตกต่าง

ในทุกองค์กรมีวัฒนธรรมเฉพาะซึ่งเป็นที่เข้าใจและรู้กันของคนภายในองค์กรนั้นเอง ไม่ว่าจะในรูปบริษัทเอกชนหรือหน่วยงานรัฐ และมักสร้างปัญหาให้ผู้มาใหม่ต้องใช้เวลาในการปรับตัวเสมอ ที่จริงก็ไม่ใช่เรื่องแปลกอะไร ทว่าบางพื้นที่การเป็นคนใหม่ไม่ได้หมายถึงเพียงพนักงานหน้าใหม่เท่านั้น หากแต่มีนัยอื่นรวมอยู่ด้วย เช่น ความแตกต่างทางเชื้อชาติ, สีผิว, หรือความเป็นคนท้องถิ่นที่อาจดูเฉิ่ม-เชย ไม่เข้าพวก งานหนังอะนิเมชั่นเรื่องนี้กำลังพูดอะไรทำนองนั้น แต่เป็นเรื่องความแตกต่างระหว่างเพศใน 'Purl' Sparkshort เป็นโปรแกรมใหม่ของค่ายหนังยักษ์ใหญ่อย่าง Pixa ที่ต้องการสนับสนุนนักสร้างสรรค์ด้านอะนิเมชั่นรายใหม่ที่มีแนวคิดสร้างสรรค์และทำงานอย่างกระชับรัดกุม ในทุนจำนวนไม่มาก ภายในเวลาที่กำหนด เพื่อเฟ้นหานักเล่าเรื่องที่น่าสนใจถ่ายทอดในโลกอินเตอร์เน็ต ซึ่ง Purl ก็จัดอยู่ในกลุ่มนั้นด้วย และเป็นเรื่องแรกที่ได้ออนแอร์ในโปรแกรม ไอเดียมาจากประสบการณ์ตรงของผู้กำกับฯ Kristen Lester ที่เริ่มต้นทำงานที่แรกซึ่งในที่ทำงานมีแต่ผู้ชาย และเธอเคยโดนกดดันจากบรรยากาศแห่งความไม่เข้าใจ…

Continue Reading

หนูว่าไม่โอเค! เมื่อเด็กๆ สอนผู้ใหญ่ให้รู้จักการตอบแทนอย่างยุติธรรม

ความเหลื่อมล้ำของค่าจ้างแรงงานวิชาชีพ ‘ระหว่างเพศชายหญิง’ กำลังเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันหนักในแทบทุกวงการ (และบนทุกเวทีสื่อ) นับตั้งแต่วงการฮอลลีวู้ดที่นักแสดงหญิงอย่าง Jenifer Lawrence และ Ellen Pompeo เริ่มตบเท้าออกมาโวยถึงมายาคติที่ผิดเพี้ยนนี้ เรื่อยไปจนถึงวงการไฟแนนซ์ที่ความไม่ยุติธรรมด้านค่าแรงก็ยังคงเกิดขึ้นเป็นวิถีปฏิบัติโดยทั่วไปแบบไม่มีใครให้ความสำคัญนัก ทั้งๆ ที่ข้อมูลจาก World Economic Forum และองค์กรชั้นนำระดับโลกต่างก็ประกาศอยู่โครมๆ ว่า “ความไม่เสมอภาคทางรายได้ระหว่างเพศชาย-หญิงนั้นมีอยู่จริง…และยิ่งวันจะยิ่งหนักข้อขึ้นเรื่อยๆ” ประเด็นร้อนนี้ถูกพลิกกลับมาเป็นกระแสอีกครั้งนับตั้งแต่วันสตรีสากลปีก่อน (8 มีนาคม 2560) เมื่อเอเจนซี่โฆษณา McCann กับลูกค้าบริษัทบริหารหลักทรัพย์รายหนึ่ง (State Street Global…

Continue Reading
Close Menu